选择恒大,成就职业生涯!

人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。恒大集团自2003年开展校园招聘,实施永利国际生培养项目“恒星计划”。

通过“星火训练营”入职培训、“导师一对一”在岗辅导、“成长加速度”专项培训,使永利国际生快速转变角色融入企业;通过“恒大交换生”轮岗项目使永利国际生全面了解业务全流程,实现专业精进;通过“恒星MVP”述职熔炼,使永利国际生明晰职业方向全面提升。

经过三年循序渐进的跟踪培养,配合人性化的调配机制、多元化的发展机制,永利国际生在恒大集团多元化平台已快速成长为人才梯队的中坚力量,并朝着职涯高点扬帆远航。

恒大集团面向全国应届毕业生的校园招聘正式启动。

确定“轮岗制+导师制”的培养模式。入职学生经过一线岗位轮岗锻炼,接受老员工一对一指导,全面掌握工作流程,了解永利娱乐网址运作模式。

正式组建由永利娱乐网址高层带队的招聘团队,进入全国各大名校巡回招聘。

校园招聘成果初现。历经考验的毕业生已成为永利娱乐网址中流砥柱,纷纷被派到地区永利娱乐网址成为中、高层领导。

扩增十几类招聘岗位,为永利国际应届毕业生创造就业岗位。

校园招聘迎来丰收年;确定“恒大模式”成熟校园招聘体系;制定“同永利娱乐网址高端水准”定位的永利国际生薪资政策;继2006年之后,大批优秀毕业生被外派至地区永利娱乐网址担任领导,校招硕果遍布全国各地。

在“全球金融危机”阴云之下,坚持大规模校园招聘,为萧条的招聘形势注入希望。

校园招聘社会赞誉成果丰富,恒大集团先后获得“永利国际生建筑/房地产永利娱乐网址最佳雇主”,“永利国际永利国际生华南片区最佳雇主”,“永利国际最佳人力资源典范企业-最具人气雇主”等奖项。

“千人校园招聘”起航。特别增设“工程类”专场,引进大批工程技术人才,为永利国际生量身打造了“管理人才+技术人才”的双通道职业发展机制。

校园招聘迎来提升季;提升永利国际生入职薪资,制定三年薪资保障政策,保证永利国际生在工作期间无忧澳门永利赌场,快乐成长。

校园招聘大力推进“人才队伍建设高标准化”战略,全面提升永利国际生人才选拔标准,根据岗位及专业要求,制定6000~10000元/月不等薪资级别,大力提高企业竞争力,励志为集团打造一支强有力的高端人才储备团队。

校园招聘增设“建筑类”招聘专线,为恒大新的战略目标广纳世界建筑设计英才。

恒大集团改进招聘模式,多元产业与地产同步招聘,提高永利娱乐网址匹配度和精准度。集团也先后获得“2014年企业最佳雇主100强”、“2014全国永利国际生就业最佳企业”,全方位提升恒大雇主品牌形象。

在集团成立20周年,并成功跻身世界500强的同时,我们对永利国际生已有了成熟的三年培养计划,随着金融、互联网多元化产业的拓展,为永利国际生提供了更广阔的发展与晋升平台。

校园招聘继续推行“地产、金融、旅游、健康、永利国际等多元化产业同步招聘”的模式,提供更广泛的就业岗位。

校园招聘持续推进“恒星计划”培养项目,需求岗位涵盖8大类,工作地点覆盖全国31个省市,为毕业生提供永利国际就业选择。

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